לתחרות מונדיאל בחברות וארגונים הייתי ממליץ למשאבי אנוש למסגר את זה
כ־"משחק ניחושים חברתי" או "אתגר מונדיאל לעובדים"
ולא כהימורים, כדי לשמור על פעילות גיבושית ונגישה לכל העובדים.
ארגונים רבים משתמשים בפעילויות כאלה כדי לחזק חיבור בין עובדים, במיוחד סביב אירועי ספורט גדולים.
הנה מדריך קצר למשאבי אנוש:
מדריך HR: תחרות מונדיאל לעובדים – איזה פרס נותנים?
🥇מקום ראשון
"אלוף המונדיאל של החברה"
רעיונות לפרסים:
- מארז פרימיום אישי עם מוצרים ממותגים של החברה
- שובר חוויה זוגי (מסעדה / ספא / פעילות)
- יום פינוק
- גביע קטן + תעודת אלוף
- ערכת אוהד VIP
🥈 מקום שני
- מארז פינוקים איכותי
- שובר קנייה
- מוצר טכנולוגי קטן
- ערכת קפה מפנקת למשרד
🥉 מקום שלישי
- מארז שוקולד / יין (בהתאם למדיניות החברה)
- בקבוק תרמי ממותג
- תיק קטן או מוצר שימושי לעבודה
פרסים יצירתיים שמייצרים "וואו" אצל עובדים
⚽ פרס "השחקן המצטיין"
לעובד שהכי השתתף, פירגן ועשה אווירה:
- חולצה מעוצבת
- מדליה
- מארז אישי
פרס "הניחוש המפתיע"
לעובד שהפתיע עם תוצאה שאף אחד לא האמין בה:
- גביע הומוריסטי
- מארז הפתעה
פרס צוות
אם עושים תחרות בין מחלקות:
- ארוחת צוות
- תקציב פעילות מחלקתית
- יום כיף קטן
רעיון שמתחבר חזק למיתוג מעסיק:
"גביע המונדיאל של החברה"
החבילה יכולה לכלול:
✅ טבלת דירוג עובדים
✅ עדכונים שבועיים במייל/וואטסאפ
✅ טקס הכרזה על הזוכים
✅ צילום הזוכים עם גביע
✅ פרס מעוצב עם מיתוג החברה
הצעה:
"ערכת אלוף המונדיאל"
- גביע אישי עם שם העובד
- מחזיק מפתחות כדורגל
- כוס תרמית ממותגת
- שוקולד בעיצוב מונדיאל
- תעודת "אלוף הניחושים"
כך הפרס הופך גם למזכרת וגם לכלי מיתוג לעובדים.
לתקופה של מונדיאל, משאבי אנוש בדרך כלל מחפשים דווקא פעילויות שמייצרות מחוברות, שיחה בין עובדים וחוויה משותפת.
צרו קשר עוד היום ונבנה יחד מתנות מיוחדות עבורכם
0542199000


































